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【摘 要】当前，随着医疗体制改革的不断推进，医院会计制度也在不断的变化，这给医院会计工作的开展提出了更高的要求，如何进一步的完善医院会计工作，这是医院管理领域的一个重要课题。本文对于医院会计工作岗位职责进行了全面的梳理分析，总结了当前医院会计工作存在的普遍性问题，针对这些问题提出了具体的解决策略，以期能够全面的提升会计工作水平。
【关键词】医院；会计；问题；策略
一、引言
会计是医院非常重要以及核心的岗位，会计工作是否完善将会影响医院的经营水平，目前我国医院在会计工作方面还存在很多的不足，会计工作与医院的发展要求，与新医院会计制度要求之间还存在较大的偏差，这必然会给医院的发展带来很多负面影响。面对会计工作问题带来的各种危害，需要医院高度重视会计管理工作完善，在会计制度的要求下，根据自身的发展需要，制定有效的会计问题解决策略，推动会计工作水平的进一步提升。
二、医院会计工作岗位职责
医院会计工作的岗位职责很多，对于这些职责进行一个分析，可以更好的明确未来会计工作的改进方向以及重点。医院会计工作岗位的职责主要包括根据会计制度要求，设置会计科目，进行会计核算、记账和报表；对各项资产、债权债务定期进行清查核对；管理好各类会计档案；与相关科室进行协作，做好固定资产管理工作。
三、医院会计工作问题
医院会计工作中存在的各种问题给医院的发展带来了一系列的不利影响，目前我国医院会计工作存在的主要问题集中体现在以下几个方面，具体探讨如下：
1.会计制度不完善
会计制度不完善是目前很多医院会计工作中存在的突出问题，不少医院没有根据会计工作的职责，制定比较完善的会计制度，这导致了会计工作的规范性大打折扣，放大了个人主观意志在医院会计工作中的影响，降低了会计工作的水平。
2.固定资产管理薄弱
目前医院固定资产管理薄弱是会计工作方面存在的一个突出问题，目前很多医院在不断的发展中购置了大量的固定资产，这些固定资产是医院经营开展的重要基础。但是一个比较突出的问题就是固定资产的使用效率不高，在使用、报废等环节存在较大的问题，会计工作开展中没有做到对于固定资产管理的较好覆盖，从而影响到了会计工作整体水平。
3.信息化建设滞后
我国医院在会计信息化建设方面还比较滞后，随着医院规模的不断扩大，传统会计工作模式开始暴露出来越来越多的问题。医院在会计信息化建设方面重视不足，投入有限，没有引入专业的会计管理信息系统，或者会计管理信息系统功能未得到充分开发和使用，使得会计工作效率、质量不高。
4.人员素质偏低
从医院会计人员的整体素质来看，目前医院的很多会计工作人员素质还有待于进一步的提升。尤其是基层医院，部分会计人员是从其他专业转岗到会计岗位，会计基础知识较薄弱。随着时代的不断发展，医院会计工作岗位对于工作人员的能力提出了更高的要求，但是医院会计工作人员的素质并没有做到与时俱进，这影响到了医院会计工作水平。
四、医院会计工作问题解决策略
医院会计工作问题解决以及不断完善是一个难度很大的工作，医院需要在对于会计工作问题的进行深刻把握的基础之上，重点从以下几个方面着手，来推动会计工作的持续改进：
1.完善会计管理制度
医院在会计工作开展方面需要进一步的完善会计管理制度，根据相关法律、法规的要求，结合医院会计工作职责以及需要，制定比较完善的会计管理制度，让会计工作开展更加规范，各项工作的开展都能够有相应的制度可以规范、约束，减少会计工作的粗放、随意。
2.加强固定资产管理
固定资产管理是医院会计工作的重要组成部分，在固定资产管理方面，医院会计工作的重心需要从采购层面转移到日常的使用管理方面，不能够只管购买，不管使用，还要注意对于固定资产使用效率进行核算，确保投入大量资金购买的各种固定资产得到充分利用。
3.提升会计信息化
醫院会计工作需要以信息化为重要的支撑，通过做好这一工作来全面的提升会计工作效率、质量，从而推动会计工作水平的提升。医院会计工作信息化建设关键是要开发会计管理信息系统，增强会计人员的信息素养，通过信息化平台来实现会计信息及时共享、即时处理。
4.注重会计人员培训
针对医院会计人员素质偏低这样一个客观现实，需要医院注重会计人员培训工作的开展，加上这方面的投入力度，定期组织会计人员的专题培训，通过不断的培训来让会计人员更好的了解会计制度的变化，掌握会计工作技巧，从而实现其会计工作岗位胜任力的提升。
五、结束语
对于医院来说，会计工作完善的重要性不言而喻，针对目前医院会计工作中的问题，需要医院管理者增强会计工作完善的紧迫性以及责任感，结合医院的实际情况，注意医院会计工作经验的借鉴，在会计工作规定、固定资产管理、会计信息化以及会计人员素质提升等几个方面，采取有效的措施来加以完善，从而实现医院会计工作的不断提升。
参考文献：
[1]程丹.完善财务管理制度做好医院会计工作[J].中国管理信息化，2015年15期.
[2]李曼妮.完善医院会计内部控制制度的有效途径[J].时代金融（中旬），2012年4期.
[3]吴娟.试析医院会计工作的精细化管理[J].行政事业资产与财务，2011年8期.
【关键词】医院；会计；问题；策略
一、引言
会计是医院非常重要以及核心的岗位，会计工作是否完善将会影响医院的经营水平，目前我国医院在会计工作方面还存在很多的不足，会计工作与医院的发展要求，与新医院会计制度要求之间还存在较大的偏差，这必然会给医院的发展带来很多负面影响。面对会计工作问题带来的各种危害，需要医院高度重视会计管理工作完善，在会计制度的要求下，根据自身的发展需要，制定有效的会计问题解决策略，推动会计工作水平的进一步提升。
二、医院会计工作岗位职责
医院会计工作的岗位职责很多，对于这些职责进行一个分析，可以更好的明确未来会计工作的改进方向以及重点。医院会计工作岗位的职责主要包括根据会计制度要求，设置会计科目，进行会计核算、记账和报表；对各项资产、债权债务定期进行清查核对；管理好各类会计档案；与相关科室进行协作，做好固定资产管理工作。
三、医院会计工作问题
医院会计工作中存在的各种问题给医院的发展带来了一系列的不利影响，目前我国医院会计工作存在的主要问题集中体现在以下几个方面，具体探讨如下：
1.会计制度不完善
会计制度不完善是目前很多医院会计工作中存在的突出问题，不少医院没有根据会计工作的职责，制定比较完善的会计制度，这导致了会计工作的规范性大打折扣，放大了个人主观意志在医院会计工作中的影响，降低了会计工作的水平。
2.固定资产管理薄弱
目前医院固定资产管理薄弱是会计工作方面存在的一个突出问题，目前很多医院在不断的发展中购置了大量的固定资产，这些固定资产是医院经营开展的重要基础。但是一个比较突出的问题就是固定资产的使用效率不高，在使用、报废等环节存在较大的问题，会计工作开展中没有做到对于固定资产管理的较好覆盖，从而影响到了会计工作整体水平。
3.信息化建设滞后
我国医院在会计信息化建设方面还比较滞后，随着医院规模的不断扩大，传统会计工作模式开始暴露出来越来越多的问题。医院在会计信息化建设方面重视不足，投入有限，没有引入专业的会计管理信息系统，或者会计管理信息系统功能未得到充分开发和使用，使得会计工作效率、质量不高。
4.人员素质偏低
从医院会计人员的整体素质来看，目前医院的很多会计工作人员素质还有待于进一步的提升。尤其是基层医院，部分会计人员是从其他专业转岗到会计岗位，会计基础知识较薄弱。随着时代的不断发展，医院会计工作岗位对于工作人员的能力提出了更高的要求，但是医院会计工作人员的素质并没有做到与时俱进，这影响到了医院会计工作水平。
四、医院会计工作问题解决策略
医院会计工作问题解决以及不断完善是一个难度很大的工作，医院需要在对于会计工作问题的进行深刻把握的基础之上，重点从以下几个方面着手，来推动会计工作的持续改进：
1.完善会计管理制度
医院在会计工作开展方面需要进一步的完善会计管理制度，根据相关法律、法规的要求，结合医院会计工作职责以及需要，制定比较完善的会计管理制度，让会计工作开展更加规范，各项工作的开展都能够有相应的制度可以规范、约束，减少会计工作的粗放、随意。
2.加强固定资产管理
固定资产管理是医院会计工作的重要组成部分，在固定资产管理方面，医院会计工作的重心需要从采购层面转移到日常的使用管理方面，不能够只管购买，不管使用，还要注意对于固定资产使用效率进行核算，确保投入大量资金购买的各种固定资产得到充分利用。
3.提升会计信息化
醫院会计工作需要以信息化为重要的支撑，通过做好这一工作来全面的提升会计工作效率、质量，从而推动会计工作水平的提升。医院会计工作信息化建设关键是要开发会计管理信息系统，增强会计人员的信息素养，通过信息化平台来实现会计信息及时共享、即时处理。
4.注重会计人员培训
针对医院会计人员素质偏低这样一个客观现实，需要医院注重会计人员培训工作的开展，加上这方面的投入力度，定期组织会计人员的专题培训，通过不断的培训来让会计人员更好的了解会计制度的变化，掌握会计工作技巧，从而实现其会计工作岗位胜任力的提升。
五、结束语
对于医院来说，会计工作完善的重要性不言而喻，针对目前医院会计工作中的问题，需要医院管理者增强会计工作完善的紧迫性以及责任感，结合医院的实际情况，注意医院会计工作经验的借鉴，在会计工作规定、固定资产管理、会计信息化以及会计人员素质提升等几个方面，采取有效的措施来加以完善，从而实现医院会计工作的不断提升。
参考文献：
[1]程丹.完善财务管理制度做好医院会计工作[J].中国管理信息化，2015年15期.
[2]李曼妮.完善医院会计内部控制制度的有效途径[J].时代金融（中旬），2012年4期.
[3]吴娟.试析医院会计工作的精细化管理[J].行政事业资产与财务，2011年8期.