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思想政治工作是经济工作的生命线，其价值不言而喻。但就煤炭企业来讲，只有使其在安全生产中切实发挥导向力、凝聚力和影响力，其价值才能得到真正体现。
在生产经营工作中体现价值。生产经营工作是煤炭企业各项工作的中心，思想政治工作要体现价值，必须将其融入到生产经营工作的实践中，结合不同时期的生产经营形势，把调动职工群众的积极性作为思想政治工作的主要任务和关键问题，分析影响职工群众生产积极性的原因，提出调动积极性的有效措施和对策，运用各种方法引导干部职工充分认识搞好生产经营的重要性，提高工效，挖潜降耗，增加收入，进而增强企业的凝聚力和战斗力。政工干部在思想工作中要避免单纯说教，坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则，影响和带动职工，站前排，打头阵，做到效益好时当好职工的主心骨，遇到困难时勇当排头兵。这就要求煤炭企业的思想政治工作必须动员教育广大员工充分认识到自己肩负的重担，树立高度的责任感，努力完成煤炭生产任务。面对煤矿工人苦、脏、累、险的生产条件对职工队伍情绪的影响，迫切要求大力加强思想政治工作，教育职工“爱矿山，做主人，献身煤炭事业”。同时面对生产一线职工文化素质不高的状况，决定了必须把思想政治工作放在重要位置，通过强有力的思想政治工作，调动广大职工的积极性和创造性。
因此，要坚持思想政治工作与煤炭生产经营相结合的原则，更好地为煤炭生产经营服务，保证生产经营任务的完成。矿工的思想问题，是在煤炭生产的特定环境中产生的，所以思想政治工作要结合生产实际才能够奏效。这就要求煤炭企业的思想政治工作者熟悉煤炭生产和管理工作，成为业务工作的内行，和管理干部一道在生产经营实践中发现问题，解决问题。这样，才能从根本上调动职工群众的积极性，发挥出思想政治工作的引领示范作用，使职工群众心甘情愿的积极主动地投身到企业生产经营工作中去，实现自身需求，追求自身价值，保证企业生产经营任务的圆满完成，也真正体现出了思想政治工作的内在价值。
在安全生产工作中体现价值。煤炭企业特殊的生产作业环境和井下作业条件的多变复杂性，给职工的意识、心理带来深刻影响，不可避免地出现临时观念、短期行为。既给安全生产带来很多难题，也给安全思想教育和引导提供了广阔天地。在此情况下，要体现思想政治工作的价值，在教育上要把握好三个重点。一是教育引导干部职工树立安全发展思想和“安全第一 ”的安全价值观。并将其逐步转化为干部的管理行为和各岗位职工的操作行为。二是教育引导职工在安全生产中做主人，发挥好主体作用。以往的思想引导和教育存在著误区，把广大职工放在了被动接受的位置上，把安全思想教育游离于广大职工这一主体之外。其实，安全生产是广大职工和家属的强烈愿望和企盼。这是企业搞好安全生产最大、最不容忽视、最可利用的资源。要通过思想教育把蕴藏在广大职工中参與安全管理的主动性、能动性和创造性挖掘出来。三是通过思想政治工作引导干部在安全生产中发挥好主导作用，当好安全生产的引路人。要教育干部认识到在安全管理中，干部是主导，职工是主体，这是双向的，没有主体作用，只有主导作用，安全管不好，反之亦然。职工是安全生产的真正主体，干部是反映主体要求和意志的组织者，干部越是自觉地发挥主导作用，职工发挥安全主体作用的自觉性、积极性和创造性就越高，安全管理就会不断上台阶。
近年来，随着安全生产工作的逐步加强，安全生产宣传教育也进入了有组织有计划的持续发展时期。每年的安全生产月、宣传周，组织了各方面的宣传力量；基层煤矿经常组织开展的安全生产宣传教育高潮日，深入触及到井区队组职工家属；各种专题性的安全法规、安全知识的教育普及活动，使煤矿干部职工的视野不断开阔。由各级安全生产主管部门和各业务主管部门组织的安全培训，使煤矿管理人员、业务技术骨干普遍接受了严格正规的教育培训。经过培训后领取资格证、合格证、上岗证，已经成为规范化的强制性的制度，大量减少了无证上岗、无证作业。各级工会组织积极落实职工在安全生产中的民主管理权利，工会安全网员在基层队组和生产现场发挥出重要作用，职工民主监督有效的体现着群众的安全意愿。共青团组织的青年监督岗遍布煤矿井上井下的作业现场，青年职工在自觉行使安全监督职责的同时，也在接受着遵章作业的自我安全教育。女工家属在煤矿安全工作中开展的各种联保活动，使安全生产宣传教育延伸到煤矿工人的每个家庭，很多煤矿的中小学生都参与安全生产宣传教育活动，充满亲情的安全联保感化着煤矿工人，安全第二防线发挥着无可替代的感染力。多种多样的安全知识竞赛、专业和群众相结合的安全文艺表演、融会到节日喜庆和民俗风情中的安全生产宣传教育，都在职工喜闻乐见的主动参与中强化了宣传效果和教育功能。安全文化建设不断提高着煤矿从业人员的安全信念，安全理想，更新强化着煤矿干部职工的安全意识，安全理念，调节制约着现场作业人员的安全行为，改善提升着煤矿的安全管理进入更高境界。也充分展示了思想政治工作在煤矿安全生产工作中的价值。
在和谐企业建设中体现价值。煤炭企业环境艰苦，收入偏低，劳动强度大。认真解决职工最关心、最直接、最现实的物质和文化需求，打牢共同的思想道德基础是思想政治工作在建设和谐企业，营造和谐管理环境，为安全生产提供精神动力，体现其价值的有效途径。要引导干部职工正确认识、处理生产生活中的各种问题和矛盾，用和谐的理念引领发展，用和谐的态度对待问题，用和谐的方法改善管理，在尊重职工中赢得认同，在理解包容中形成共识，使思想政治工作起到“发动机”、“润滑剂”和“减压阀”的作用。企业领导和管理人员要系职工冷暖于心头，视职工疾苦为己忧，为职工排忧解难办实事，做到“三个必访”和“三个必到”，即职工调整岗位必访，关心职工工作；职工有病必访，关心职工身体；职工家中有困难必访，关心职工生活；职工有困难必到，帮助职工解决困难；职工家中有红白喜事必到，帮助职工忙前跑后；职工遇到大事急事必到，帮助职工出点子拿主意。只有这样才能凝聚人心，激发干劲，思想政治工作的价值才能在和谐企业建设中得到提升。
在生产经营工作中体现价值。生产经营工作是煤炭企业各项工作的中心，思想政治工作要体现价值，必须将其融入到生产经营工作的实践中，结合不同时期的生产经营形势，把调动职工群众的积极性作为思想政治工作的主要任务和关键问题，分析影响职工群众生产积极性的原因，提出调动积极性的有效措施和对策，运用各种方法引导干部职工充分认识搞好生产经营的重要性，提高工效，挖潜降耗，增加收入，进而增强企业的凝聚力和战斗力。政工干部在思想工作中要避免单纯说教，坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则，影响和带动职工，站前排，打头阵，做到效益好时当好职工的主心骨，遇到困难时勇当排头兵。这就要求煤炭企业的思想政治工作必须动员教育广大员工充分认识到自己肩负的重担，树立高度的责任感，努力完成煤炭生产任务。面对煤矿工人苦、脏、累、险的生产条件对职工队伍情绪的影响，迫切要求大力加强思想政治工作，教育职工“爱矿山，做主人，献身煤炭事业”。同时面对生产一线职工文化素质不高的状况，决定了必须把思想政治工作放在重要位置，通过强有力的思想政治工作，调动广大职工的积极性和创造性。
因此，要坚持思想政治工作与煤炭生产经营相结合的原则，更好地为煤炭生产经营服务，保证生产经营任务的完成。矿工的思想问题，是在煤炭生产的特定环境中产生的，所以思想政治工作要结合生产实际才能够奏效。这就要求煤炭企业的思想政治工作者熟悉煤炭生产和管理工作，成为业务工作的内行，和管理干部一道在生产经营实践中发现问题，解决问题。这样，才能从根本上调动职工群众的积极性，发挥出思想政治工作的引领示范作用，使职工群众心甘情愿的积极主动地投身到企业生产经营工作中去，实现自身需求，追求自身价值，保证企业生产经营任务的圆满完成，也真正体现出了思想政治工作的内在价值。
在安全生产工作中体现价值。煤炭企业特殊的生产作业环境和井下作业条件的多变复杂性，给职工的意识、心理带来深刻影响，不可避免地出现临时观念、短期行为。既给安全生产带来很多难题，也给安全思想教育和引导提供了广阔天地。在此情况下，要体现思想政治工作的价值，在教育上要把握好三个重点。一是教育引导干部职工树立安全发展思想和“安全第一 ”的安全价值观。并将其逐步转化为干部的管理行为和各岗位职工的操作行为。二是教育引导职工在安全生产中做主人，发挥好主体作用。以往的思想引导和教育存在著误区，把广大职工放在了被动接受的位置上，把安全思想教育游离于广大职工这一主体之外。其实，安全生产是广大职工和家属的强烈愿望和企盼。这是企业搞好安全生产最大、最不容忽视、最可利用的资源。要通过思想教育把蕴藏在广大职工中参與安全管理的主动性、能动性和创造性挖掘出来。三是通过思想政治工作引导干部在安全生产中发挥好主导作用，当好安全生产的引路人。要教育干部认识到在安全管理中，干部是主导，职工是主体，这是双向的，没有主体作用，只有主导作用，安全管不好，反之亦然。职工是安全生产的真正主体，干部是反映主体要求和意志的组织者，干部越是自觉地发挥主导作用，职工发挥安全主体作用的自觉性、积极性和创造性就越高，安全管理就会不断上台阶。
近年来，随着安全生产工作的逐步加强，安全生产宣传教育也进入了有组织有计划的持续发展时期。每年的安全生产月、宣传周，组织了各方面的宣传力量；基层煤矿经常组织开展的安全生产宣传教育高潮日，深入触及到井区队组职工家属；各种专题性的安全法规、安全知识的教育普及活动，使煤矿干部职工的视野不断开阔。由各级安全生产主管部门和各业务主管部门组织的安全培训，使煤矿管理人员、业务技术骨干普遍接受了严格正规的教育培训。经过培训后领取资格证、合格证、上岗证，已经成为规范化的强制性的制度，大量减少了无证上岗、无证作业。各级工会组织积极落实职工在安全生产中的民主管理权利，工会安全网员在基层队组和生产现场发挥出重要作用，职工民主监督有效的体现着群众的安全意愿。共青团组织的青年监督岗遍布煤矿井上井下的作业现场，青年职工在自觉行使安全监督职责的同时，也在接受着遵章作业的自我安全教育。女工家属在煤矿安全工作中开展的各种联保活动，使安全生产宣传教育延伸到煤矿工人的每个家庭，很多煤矿的中小学生都参与安全生产宣传教育活动，充满亲情的安全联保感化着煤矿工人，安全第二防线发挥着无可替代的感染力。多种多样的安全知识竞赛、专业和群众相结合的安全文艺表演、融会到节日喜庆和民俗风情中的安全生产宣传教育，都在职工喜闻乐见的主动参与中强化了宣传效果和教育功能。安全文化建设不断提高着煤矿从业人员的安全信念，安全理想，更新强化着煤矿干部职工的安全意识，安全理念，调节制约着现场作业人员的安全行为，改善提升着煤矿的安全管理进入更高境界。也充分展示了思想政治工作在煤矿安全生产工作中的价值。
在和谐企业建设中体现价值。煤炭企业环境艰苦，收入偏低，劳动强度大。认真解决职工最关心、最直接、最现实的物质和文化需求，打牢共同的思想道德基础是思想政治工作在建设和谐企业，营造和谐管理环境，为安全生产提供精神动力，体现其价值的有效途径。要引导干部职工正确认识、处理生产生活中的各种问题和矛盾，用和谐的理念引领发展，用和谐的态度对待问题，用和谐的方法改善管理，在尊重职工中赢得认同，在理解包容中形成共识，使思想政治工作起到“发动机”、“润滑剂”和“减压阀”的作用。企业领导和管理人员要系职工冷暖于心头，视职工疾苦为己忧，为职工排忧解难办实事，做到“三个必访”和“三个必到”，即职工调整岗位必访，关心职工工作；职工有病必访，关心职工身体；职工家中有困难必访，关心职工生活；职工有困难必到，帮助职工解决困难；职工家中有红白喜事必到，帮助职工忙前跑后；职工遇到大事急事必到，帮助职工出点子拿主意。只有这样才能凝聚人心，激发干劲，思想政治工作的价值才能在和谐企业建设中得到提升。