【摘 要】
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将选才、育才、用才、留才铆成一条紧密的流水线,才能生产出合乎企业发展要求的人才。诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨认为,人力资源投资和物质投资一样,最终都转化为“
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将选才、育才、用才、留才铆成一条紧密的流水线,才能生产出合乎企业发展要求的人才。诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨认为,人力资源投资和物质投资一样,最终都转化为“资产”或“资本存量”。企业的价值创造过程,同时也是人力资本产出和利用的过程。不是一厢情愿的事通用电气公司首席执行官杰克·韦尔奇说:“我
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