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在知识经济和崇尚人文价值的时代,中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段,企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理,企业文化被称之为企业的灵魂,如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题。在这种形式下,我们一定要正确处理企业文化和思想政治工作的关系,把思想政治工作和企业文化建设工作有机地融合起来,把思想政治工作寓于企业文化建设之中,把解决思想问题作为企业文化建设的主要任务,以便更好的推动企业的全面发展。
1企业文化和意识建设的含义
1)企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容。以价值观为核心的企业文化可以分为三个层次的内容。①表层的企业文化。指的是那些视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象。②中层的企业文化。主要体现在企业的规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面以及企业对于效率、效益、时间等等问题的价值观念。③深层的企业文化。深层的企业文化是渗透在企业职工心灵之中的意识形态,包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等,即共同持有的价值观。这部分内容是企业文化的核心,是企业的灵魂。积极向上富有创造性的企业文化,是企业灵魂和精神支柱。
2)意识建设(思想政治工作)是做好各项工作的法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。意识建设的基本内容:一是系统的思想政治教育。一方面是党的基本路线教育:“一个中心、两个基本点”是党的基本路线的简明概括。二是日常的思想政治教育。主要包括国内和国际形势教育;党和国家的方针政策教育;厂规厂纪教育等。
企业文化与意识建设(思想政治工作)二者之间的关系如同两个相交的圆,既有互相渗透影响的相同部分,也有本质不同独特互补的不同之处。两者是你中有我,我中有你。
2意识建设(思想政治工作)与企业文化相结合,互相推动,共同发展
2.1意识建设(思想政治工作)与企业文化相互结合
有人形象地将思想政治工作比喻为风筝的线,将企业文化比喻为风筝,也就是说,思想政治工作的内容决定了企业文化建设的指导思想和基本原则,没有思想政治工作的支持、引导和配合,企业文化建设就会迷失方向。由此我们应当认识到,企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,起着基础性政治保证作用,企业文化为思想政治工作服务,开拓了新的领域,是思想政治工作与现代企业管理相结合的好形式,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。企业文化与思想政治工作相结合是彼此发展的客观需要和内在要求。
1)企业文化与思想政治工作相结合是思想政治工作的客观需要。面对不断变化的新情况新问题,思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在针对性、实效性和主动性上加以创新和改进。企业文化适应了市场经济发展的要求,成为加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体,企业文化建设进一步延伸了思想政治工作力度,丰富拓展了思想政治工作的内涵外延,并贯穿到企业管理工作的各个部位,成为传统的思想政治工作和现代的企业管理之间重要的桥梁和纽带。
2)企业文化建设与思想政治工作相结合是企业文化建设的必然需求。思想政治工作与企业文化相结合不仅有利于把握企业文化发展的正确方向,也有利于充分发掘思想政治工作的资源优势。企业文化作为经济发展和文化进步的产物,以其特有的贴近企业、贴近管理、贴近职工的特定优势,已经为越来越多的现代企业所认同和接受,并成为现代企业管理的重要组成部分。企业文化建设强调以人为本,以规范管理为纽带,将思想教育、制度约束和激励机制融为一体,是企业思想政治工作与生产经营工作的切入點和结合部。企业精神始终是企业立足不败、长盛不衰的精髓所在和精神支柱,将思想政治工作与培育企业精神、弘扬企业作风、倡树企业道德和塑造企业形象等密切结合起来,不断为国有企业提供强大的精神动力和思想保证,注入时代特色的新鲜气息和丰富内涵,是思想政治工作和企业文化建设的共同任务。
3)发挥思想政治工作优势推动企业文化建设。思想政治工作是我们党的政治优势、优良传统和制胜法宝,是一切经济工作和其他工作的生命线,在多年的实践发展中也积累了大量丰富的经验,在我国的政治经济文化建设中起着巨大重要的作用,在市场经济的条件下,思想政治工作仍是企业发展中不可缺少的重要工作。企业文化作为当今最新的管理理论和管理方法,已被世界优秀企业证实是企业发展的根本动力。因此,思想政治工作和企业文化建设,是我国企业中两项不同范畴的都不可缺少的重要工作。
2.2企业文化与思想政治工作互相推动,共同发展
思想政治工作是企业文化的重要组成部分,同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式,起着基础性政治保证作用。企业文化为思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。企业文化与思想政治工作相结合是彼此发展的客观需要和内在要求,应当有机地融合、统一起来,成为现代企业管理的重要组成和新的途径。
企业文化是经济和文化的产物,是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果,已经成为企业现代化管理的有机组成部分。企业文化建设强调以人为本,以规范管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点。一方面,思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,另一方面,企业文化建设必须以思想政治工作为方向,为思想政治工作在企业发挥作用提供落脚点。二者在“企业”这个舞台中应该是相互依存、互相促进。
2.3企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新
企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,企业文化建设使思想下政治工作的内涵更深刻、外延更扩展,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。在市场经济体制中,企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新,正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容,创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法,能够克服思想政治工作某些弊端,改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法,使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体,做到实处。
2.4思想政治工作保证企业文化建设的正确方向
企业思想政治工作是我党的一大政治优势,企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向,有效地开展思想政治工作,才能解决好价值观这一文化建设的核心内容,以保证企业文化建设健康发展。
3结束语
企业文化与思想政治工作的概念是独立的,但相通相融是客观存在的,两者之间的联系是明显的,结合点是很多的,因此,通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补,达到共同发展。
1企业文化和意识建设的含义
1)企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容。以价值观为核心的企业文化可以分为三个层次的内容。①表层的企业文化。指的是那些视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象。②中层的企业文化。主要体现在企业的规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面以及企业对于效率、效益、时间等等问题的价值观念。③深层的企业文化。深层的企业文化是渗透在企业职工心灵之中的意识形态,包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等,即共同持有的价值观。这部分内容是企业文化的核心,是企业的灵魂。积极向上富有创造性的企业文化,是企业灵魂和精神支柱。
2)意识建设(思想政治工作)是做好各项工作的法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。意识建设的基本内容:一是系统的思想政治教育。一方面是党的基本路线教育:“一个中心、两个基本点”是党的基本路线的简明概括。二是日常的思想政治教育。主要包括国内和国际形势教育;党和国家的方针政策教育;厂规厂纪教育等。
企业文化与意识建设(思想政治工作)二者之间的关系如同两个相交的圆,既有互相渗透影响的相同部分,也有本质不同独特互补的不同之处。两者是你中有我,我中有你。
2意识建设(思想政治工作)与企业文化相结合,互相推动,共同发展
2.1意识建设(思想政治工作)与企业文化相互结合
有人形象地将思想政治工作比喻为风筝的线,将企业文化比喻为风筝,也就是说,思想政治工作的内容决定了企业文化建设的指导思想和基本原则,没有思想政治工作的支持、引导和配合,企业文化建设就会迷失方向。由此我们应当认识到,企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,起着基础性政治保证作用,企业文化为思想政治工作服务,开拓了新的领域,是思想政治工作与现代企业管理相结合的好形式,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。企业文化与思想政治工作相结合是彼此发展的客观需要和内在要求。
1)企业文化与思想政治工作相结合是思想政治工作的客观需要。面对不断变化的新情况新问题,思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在针对性、实效性和主动性上加以创新和改进。企业文化适应了市场经济发展的要求,成为加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体,企业文化建设进一步延伸了思想政治工作力度,丰富拓展了思想政治工作的内涵外延,并贯穿到企业管理工作的各个部位,成为传统的思想政治工作和现代的企业管理之间重要的桥梁和纽带。
2)企业文化建设与思想政治工作相结合是企业文化建设的必然需求。思想政治工作与企业文化相结合不仅有利于把握企业文化发展的正确方向,也有利于充分发掘思想政治工作的资源优势。企业文化作为经济发展和文化进步的产物,以其特有的贴近企业、贴近管理、贴近职工的特定优势,已经为越来越多的现代企业所认同和接受,并成为现代企业管理的重要组成部分。企业文化建设强调以人为本,以规范管理为纽带,将思想教育、制度约束和激励机制融为一体,是企业思想政治工作与生产经营工作的切入點和结合部。企业精神始终是企业立足不败、长盛不衰的精髓所在和精神支柱,将思想政治工作与培育企业精神、弘扬企业作风、倡树企业道德和塑造企业形象等密切结合起来,不断为国有企业提供强大的精神动力和思想保证,注入时代特色的新鲜气息和丰富内涵,是思想政治工作和企业文化建设的共同任务。
3)发挥思想政治工作优势推动企业文化建设。思想政治工作是我们党的政治优势、优良传统和制胜法宝,是一切经济工作和其他工作的生命线,在多年的实践发展中也积累了大量丰富的经验,在我国的政治经济文化建设中起着巨大重要的作用,在市场经济的条件下,思想政治工作仍是企业发展中不可缺少的重要工作。企业文化作为当今最新的管理理论和管理方法,已被世界优秀企业证实是企业发展的根本动力。因此,思想政治工作和企业文化建设,是我国企业中两项不同范畴的都不可缺少的重要工作。
2.2企业文化与思想政治工作互相推动,共同发展
思想政治工作是企业文化的重要组成部分,同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式,起着基础性政治保证作用。企业文化为思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。企业文化与思想政治工作相结合是彼此发展的客观需要和内在要求,应当有机地融合、统一起来,成为现代企业管理的重要组成和新的途径。
企业文化是经济和文化的产物,是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果,已经成为企业现代化管理的有机组成部分。企业文化建设强调以人为本,以规范管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点。一方面,思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,另一方面,企业文化建设必须以思想政治工作为方向,为思想政治工作在企业发挥作用提供落脚点。二者在“企业”这个舞台中应该是相互依存、互相促进。
2.3企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新
企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,企业文化建设使思想下政治工作的内涵更深刻、外延更扩展,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。在市场经济体制中,企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新,正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容,创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法,能够克服思想政治工作某些弊端,改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法,使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体,做到实处。
2.4思想政治工作保证企业文化建设的正确方向
企业思想政治工作是我党的一大政治优势,企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向,有效地开展思想政治工作,才能解决好价值观这一文化建设的核心内容,以保证企业文化建设健康发展。
3结束语
企业文化与思想政治工作的概念是独立的,但相通相融是客观存在的,两者之间的联系是明显的,结合点是很多的,因此,通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补,达到共同发展。