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随着我国事业单位体制机制改革的深入推进,人力资源管理工作的重要性日益凸显,通过创新人力资源管理理念和方法,加强对事业单位内部人员的组织管理,实现人力资源的优化配置,是保证事业单位科学规范、高效运行的重要基础.在“互联网+”时代,事业单位人力资源管理面临着一些新的问题和挑战,文章就主要围绕这些问题进行分析,重点研究“互联网+”背景下事业单位人力资源管理的创新路径.