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利他主义行为是人类行为之一。企业管理者的利他主义行为是管理者在实现组织资源有效性配置过程中增进其它组织成员以及外部人员的外化实践，分为超道德型、功利型、效益型、契约型、慈善型和权变型六种类型，在构建社会主义和谐社会的历史条件下，重新审视和厘定企业管理者的利他主义行为，催生构建和谐企业、消除管理异化和管理者人格现代转型与塑造的价值诠释。