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本文分析了大数据的特征,进而提出大数据环境下人力资源绩效管理的创新措施.大数据改变了企业的经营管理环境,提升了信息传播和共享的速度,已经成为企业开展绩效管理的有力工具.企业利用大数据平台,能够更为准确地评价员工的过程绩效与结果绩效,有针对性地采取激励措施和绩效辅导措施,提升人力资源管理水平.
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
【摘 要】
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本文分析了大数据的特征,进而提出大数据环境下人力资源绩效管理的创新措施.大数据改变了企业的经营管理环境,提升了信息传播和共享的速度,已经成为企业开展绩效管理的有力工
【机 构】
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中国北方车辆研究所人力资源处中国北方车辆研究所燕岭宾馆;
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2020年4期
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