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国际企业的薪酬政策对于国际企业能否充分发挥人力资源的作用、调动雇员的积极性起着重要的作用，也是国际企业在国际市场上是否能加强竞争力的关键影响因素。良好而有效的薪酬管理有助于提高员工的工作满意度和工作绩效。因此研究薪酬管理以及怎样实施薪酬管理对于一个国际企业来说是十分重要的。
跨国公司人力资源的薪酬管理
【摘 要】
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国际企业的薪酬政策对于国际企业能否充分发挥人力资源的作用、调动雇员的积极性起着重要的作用，也是国际企业在国际市场上是否能加强竞争力的关键影响因素。良好而有效的薪酬
【机 构】
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辽宁大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2017年3期
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