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绩效考核是企业内部管理工作中的重要组成部分,不仅能够对员工的工作情况进行评价,还可以在一定程度上激发员工的积极性和能动性.本文首先分析了企业进行绩效考核的重要意义以及发展模式;其次,说明了我国企业绩效考核中存在的问题;最后,在此基础上提出了深化我国企业绩效考核的有效对策.
试论我国企业绩效考核中的问题及对策
【摘 要】
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绩效考核是企业内部管理工作中的重要组成部分,不仅能够对员工的工作情况进行评价,还可以在一定程度上激发员工的积极性和能动性.本文首先分析了企业进行绩效考核的重要意义
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司吉林松原销售分公司
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2021年2期
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