信息素养的理论缘起、内涵及构成要素略论——兼论信息素养教育国际经验

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信息素养作为信息时代人的核心素养和基本素质,是衡量人才素质及其综合能力的重要指标。目前,信息素养的培养受到世界各国教育界的广泛重视。研究系统梳理了信息素养的理论缘起与内涵,从信息意识、信息知识、信息能力以及信息伦理四个维度阐述了信息素养的构成,同时对信息素养、媒介素养、数据素养等相近或相似概念进行辨析。在深入、细致地考察美国、英国、澳大利亚等欧美发达国家信息素养教育和研究的历史演变和发展趋势的基础上,为我国的信息素养教育特别是高校信息素养教育发展提出如下建议:一是加强信息素养教育顶层设计;二是改革信息素养
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在互联网语境下,突发事件舆论引导工作的重要性更加凸显,对高校综合治理水平、网络驾驭能力、舆论引导能力等都提出了更高要求。当前,高校网络舆论的生成呈现出传播内容“燃点”多、传播主体自由度高、传播渠道多元化隐蔽化等特点。这就要求高校从更高的站位、更广的视野认识提升舆论引导能力的必要性和现实紧迫性,并结合网络环境下舆论传播的特点和规律,统筹好网上网下两个舆论场,主动打好“三场仗”,即提高站位,打有为之仗;尊重规律,打有理之仗;关口前移,打有备之仗。
青年兴则国家兴,青年强则国家强。班组青工成才与否,对于企业做大做强做优都至关重要。因此,企业要以高度的政治责任心、时不我待的紧迫感,抓好对班组青工的培训,助力其成长成才,为企业发展驶入“快车道”集聚人才基础。班组青工本人则要加深对学习重要性的认识。把党的成功经验传承好、发扬好,可以为班组青工提供可资借鉴的成才之道,也能让班组青工避免重蹈覆辙,少走或不走弯路。班组青工学习党史要主动、认真,精研细学、学深悟透。
职工是否需要每天写工作日报?笔者认为,写好工作日报,不但可以总结每天的工作经验,弥补不足,还可以通过工作日报,让领导直观地看到自己的成绩和付出,有百利而无一害。工作日报是职工和领导之间沟通了解的桥梁。在日常工作中,每个人都有自己分内的工作,每天做了哪些、进展情况如何,只有职工本人最清楚。再加上管理者事务繁忙,与职工在一起的时间有限,很难了解每名职工的详细情况。
作为融合了中国传统文化与美国当代主流价值观的特殊文学作品,《女勇士》《灶神之妻》从博大精深的中华文化中汲取养分,以美国人的视角加以创作,激发了西方读者的想象力,引发了共鸣,获得了巨大成功。而在创作过程中,因时空之囿、身份诉求以及跨文化传播等因素,华裔作家经常有意无意夸大中国文化中的消极部分或改编经典的故事人物形象,以迎合西方人的欣赏品味,造成了中国形象的误读。这种误读折射了华裔美国作家回应主流文化的叙事和生存策略以及中国形象跨文化传播的现实境遇。
随着社会经济的不断发展,企业也迎来了全新的发展形势,对此,我们就要抓住发展的机遇,顺应发展形势不断调整管理理念和形态,进而探索出适应自身发展的管理模式,形成完善的管理体系,提高企业内部发展的实力,使其在激烈的竞争中能够获得更大的成功。
一、研究缘由《普通高中历史课程标准(2017年版)》提出唯物史观、时空观念、史料实证、历史解释、家国情怀为历史学科的五大核心素养。这五大核心素养是历史学科育人价值的集中体现,是对过去“知识与能力”“过程与方法”“情感态度与价值观”三维目标的整合。能力培养是核心素养的目标之一,而历史逻辑思维能力是学生终身发展的关键能力,所以历史逻辑思维能力的培养反映了历史学科核心素养对关键能力培养的要求。
党史资源融入高校思想政治理论课教学既是进一步发挥其立德树人功能的需要,也是新时代思政课教学改革创新的方式和路径。华中师范大学在“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课教学过程中,紧扣马克思主义中国化这一主线,以用实丰富资源载体,用巧相关教学专题,用妙多样化教学方法,用活手头教学平台为思路,以“小故事+大背景”式“学”党史、“以点促线带面”式“思”党史、“读讲辩演”沉浸式“悟”党史、“述说唱绘”分众化“行”党史为方式,取得了良好的教学效果。
4月4日,国网山东省单县供电公司组织党员开展“祭英烈、学党史、传精神”党员学习教育主题活动,缅怀革命先烈的丰功伟绩,传承发扬中华儿女的奋斗精神,推进党史学习教育走深走实。在烈士陵园里,全体党员怀着崇敬的心情,听烈士后代讲述陵园里173名革命烈士浴血奋战壮烈牺牲的光辉事迹。“通过聆听湖西烈士陵园的革命先烈为解放事业英勇献身的壮烈事迹,我们深切感受到,正是无数革命先烈的英勇无畏,流血牺牲,才有了今天的经济繁荣、社会安定。”党员闫明君说。
化验室是化学实验的地方,是科学分析的基地,对企业发展起着非常重要的作用。加强防火、防爆、防毒、防腐蚀、电气安全和防止环境污染管理,创造安全良好的化验室工作环境,是每个化验班组必须认真完成的工作。宝武资源南山矿业公司地测质量部东山化验班以“5831”安全屋为基石,以精细化管理、标准化操作体系为依据,构建实施了“四个严格、两种规范、一个目标”班组安全管理体系,即严格安全培训、严格落实责任制管理、严格隐患排查整改、严格风险管控,以精细化管理为抓手规范现场标准、以岗位标准作业程序为依据规范员工标准操作,以