【摘 要】
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人力资源管理是现代人事管理的主要内容,它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充
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人力资源管理是现代人事管理的主要内容,它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。
Human resource management is the main content of modern personnel management. It is an effective way to ensure the cultivation, selection and use of human resources. In the practice of human resource management, if leaders or personnel managers at all levels make flexible use of the psychological effects of personnel, they can fully mobilize the enthusiasm of their subordinates or talents so that they can make the best of their abilities and make the best possible efforts to achieve the best work efficiency.
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