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职业学校师资数量不足是制约其持续发展的一个重要因素，聘请兼职教师就成为解决这一问题的有效途径。兼职教师在许多方面都有利于职业教育的发展，但是由于兼职教师的特殊身份，所以在管理上给职业院校带来许多压力。本文重点介绍了职业教育兼职教师的涵义以及对职业院校发展的意义，深刻分析了兼职教师在管理上存在的问题，并对解决这一问题提出了几点建议。