【摘 要】
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目的 探讨了解产科护士压力源、焦虑状况与社会支持的相关性.方法 选取截至2021年3月本院产科工作一年以上的124名护士作为研究对象.从产科护士各个维度压力源、产科护士压力源条目排名情况、产科护士焦虑状况测评情况、社会支持评价情况进行分析,并对其进行进一步相关性分析.结果 我院产科护士在患者护理方面压力最高、其次为工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面.产科护士35个压力源条目中,排名前三的条目依次为经常倒班、担心工作中出现差错事故、工作量大.本院产科护士焦虑得分平均(55.35±10.35)分,其中包
【机 构】
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厦门大学附属妇女儿童医院产科,福建 厦门 361003
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目的 探讨了解产科护士压力源、焦虑状况与社会支持的相关性.方法 选取截至2021年3月本院产科工作一年以上的124名护士作为研究对象.从产科护士各个维度压力源、产科护士压力源条目排名情况、产科护士焦虑状况测评情况、社会支持评价情况进行分析,并对其进行进一步相关性分析.结果 我院产科护士在患者护理方面压力最高、其次为工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面.产科护士35个压力源条目中,排名前三的条目依次为经常倒班、担心工作中出现差错事故、工作量大.本院产科护士焦虑得分平均(55.35±10.35)分,其中包含轻度焦虑者48名、中度焦虑者30名、重症焦虑者15名.正、反向评分与常模比较,差异有统计学意义(P<0.05).本院产科护士主观支持评分平均(20.26±4.25)分、客观支持评分平均(18.35±3.15)分、支持利用度评分平均(8.73±3.12)分.焦虑与压力源呈正相关,差异有统计学意义(P0.05),社会支持与焦虑呈负相关,差异有统计学意义(P<0.05).结论 产科护士工作中压力较大,主要原因为经常倒班、担心工作中出现差错事故、工作量大.多数产科护士存在焦虑情绪,需要社会的大力支持,减轻产科护士工作压力.
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