【摘 要】
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一、员工在职教育存在的问题rn问题一:时间的或然冲突rn从事一线工作的国企员工在时间选择上存在着主动选择和被动选择两种形态,道理很简单,他们对工作时间是无法左右的,只能
【机 构】
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辽宁石油实业发展公司营口实训教育基地
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一、员工在职教育存在的问题rn问题一:时间的或然冲突rn从事一线工作的国企员工在时间选择上存在着主动选择和被动选择两种形态,道理很简单,他们对工作时间是无法左右的,只能在业余时间主动学习.对于员工来讲,他们面临着工作与学习的双重任务,他们期待的最佳结果就是学习和工作两不误,在做好本职工作的同时,以最快捷的方式完成学业.从笔者研究来看,国企员工在接受在职教育过程中,他们有时会因为工作的“临时事件”而不得不加班加点,甚至是占用了业余时间,而业余时间正是他们接受教育的最佳时间,因此,员工的受教育时间时常会让位于工作,这种以工作为中心,深造做辅助的模式成为了员工在职教育的现状.
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