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一、资产评估行业评选十佳和优秀青年评估师的意义
88年前，伟大的“五四运动”开创了中国青年运动的新纪元，热血青年在民族存亡的关键时刻，谱写了救国救民的青春篇章。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。现在我国正处在逐步建立健全市场经济体制的关键时刻，为市场经济提供智力服务的资产评估行业的未来就寄托在青年身上。今天，对资产评估行业首届全国十佳和优秀青年评估师的表彰，具有十分重要的意义。
首先，提升了评估行业青年的社会地位。市场经济和社会的发展为资产评估行业的发展提供了很多机遇，资产评估行业为青年的发展提供了广阔的舞台，中评协组织评选资产评估行业首届十佳和优秀青年评估师活动，就是一项促进青年评估师成才与发展的重要举措。青年评估师在市场经济大潮的洗礼下迅速成长，青年评估师已经成为资产评估行业中一支生力军，其中不少人都担任了董事长、总经理、合伙人，在资产评估行业中占据重要的地位。通过本次评选活动，使十佳和优秀青年评估师称号成为知名的品牌，成为评估行业的黄埔军校，让更多青年从这里启航，到达成功的彼岸，努力提升评估行业青年的社会地位。
其次，树立了青年发展的标杆。通过对十佳和优秀青年评估师的评选与表彰，展示了青年评估师在行业中所做的突出贡献，彰显了青年评估师群体在资产评估行业的风采，为广大青年评估师及整个行业树立了学习的榜样和行动的楷模，即学习他们勇于创新的精神、严守执业尊严的精神、勤于学习的精神、热心公益事业的精神。这四种精神很好地诠释了资产评估行业应承担的社会责任及发展要求。
第三，推动了行业人才战略的实施。评估行业是一个年轻的、知识密集型的中介服务行业，行业未来的发展需要大量的优秀人才。协会制定了行业人才培养规划纲要，确立了培养资产评估行业“三支队伍”的人才培养战略目标，即以为市场经济发展提供中介服务为目的的执业人员队伍；以提高评估机构管理水平为目的的管理人才队伍；以向“走出去”战略提供专业服务的高端人才队伍；确定了“百千万”工程：培养能够参与国际竞争的注册资产评估师100名，具有现代经营管理理念和企业综合管理能力的资产评估机构管理人才1000名，具有较高资产评估理论水平和实际操作能力的业务骨干10000名。青年评估师正是行业的中坚力量，青年评估师的成长与成才代表着行业的未来。组织资产评估行业十佳和优秀青年评估师评选活动，是实现行业人才培养战备目标的重要切入点，是提升行业核心竞争力的重要举措。
二、青年评估师如何成长成才
每个人都会对自己的人生、职业进行规划，以实现个人价值最大化，在选择职业时，一般会择己所爱、择己所长。大家选择了资产评估行业，就要与资产评估行业的荣辱兴衰紧密相连。
（一）处理好行业发展与个人成才的关系
青年评估师的成长与评估行业发展的关系是相辅相成的，没有行业的发展壮大，也就没有个人的舞台，同样评估行业的发展离不开青年评估师的努力。因此，青年评估师必须心系行业，苦练内功，把火热的青春奉献于资产评估行业发展的大环境中；协会要为青年提供尽可能完善的外部条件，促进青年健康成长。各位机构负责人也要敢于给青年压担子，为青年的成长提供尽可能大的空间。只有社会、行业、机构等外部条件和青年自身的努力有机地结合起来，把个人的成长投身于社会的发展洪流中，才能形成行业发展与个人成才的双赢局面。
（二）用实践实现科学的人才观
科学发展观的核心是树立科学的人才观，以怎样的途径实现科学人才观？从十佳和优秀青年评估师的成才经历中不难看出，他们的成才路径有以下几种：
一是岗位成才。青年评估师在工作环境中不断磨练是成才的基础。近年来资产评估行业为人才的发展提供了极好的机遇，很多年轻人投身到行业中,在工作岗位上接受历练,迅速地成长起来。如有的同志在评估行业提供的有利的平台上迅速成长，成为企业并购、重组、改制、上市、合资等方面的专家；有的同志在平凡的岗位上谨慎执业，勤勉尽责，认真钻研评估业务，关心、支持行业的发展和人才队伍的建设，并积极参加立法调研、评估准则的制定等活动，立足岗位成才。
二是创新成才。市场经济的发展为评估行业创造了无限的机遇，也使评估行业时时面临着挑战。我们面对的是不断发展的市场和新兴的评估领域，评估目的千差万别，要求评估师要具有创新能力。一个人只有具有创新能力，在实践中善于化解难题，才能在成才的路上快速发展。如有的同志在工作中善于动脑筋，想办法，根据长期资产评估工作的经验总结，进行了工作底稿“电子化”和“非格式化”的有益探索，提高了工作底稿的使用效率和利用率，极大地提高了评估的效率，丰富了资产评估的理论与实践;有的同志注重理论与实践相结合，开创评估工作新思路，如在运用收益法时，提出了通过建立数学模型，引入风险分析、不确定性分析等方法对预期收益进行科学的数学分析，从而将收益法的实践运用提高到一个新的层次。
三是专业成才。“学有专攻，业有专精”，以精湛的专业素质和专业服务满足客户的要求是评估师的核心竞争力，专业是评估师的灵魂。评估师只有在自己的专业领域不断拓展和纵深发展，才可能成才。如有的同志在国内对金融不良资产评估尚无成熟经验可循的情况下，接受国外投资公司的委托，对其拟收购的资产管理公司的金融不良资产进行评估，大胆采用分类估值，并用估值区间表述评估结果的做法，探索出了一条评估金融不良资产的新路，这种思路后来被纳入到了准则制定过程中，建立了价值区间的新理念。
（三）要能肩负行业发展的重任
市场经济的飞速发展为评估行业提供了广阔的空间，也带来了新的机遇和挑战，青年要有“视行业兴衰为个人荣辱”的信念，主动承担起行业发展的重任，要积极参与社会事务，并积极主动宣传评估，扩大行业的社会影响；要积极参与协会事务和行业管理。为适应市场经济的发展，中评协对协会的组织结构进行了改革，成立了多个专门、专业委员会，广泛吸纳业内专家，充分调动每个关心行业、热爱行业的同志的积极性。随着协会组织机构的健全和各项工作职能的到位，很多工作需要大家积极献计献策，包括评估准则制定和技术援助、执业质量检查与监管、评估师后续教育与考试辅导、评估学科基地及基础理论研究、立法调研和信息服务支持等各项工作，都需要大家的参与和支持。
三、对青年的几点要求
首先，要“以德立人，以德立所”。一名优秀的评估师必须是一名品德高尚的人。朱志刚副部长多次强调：诚信是评估行业赖以生存和发展的生命线，高尚的品德比卓越的才华更可贵。注册资产评估师，尤其是行业内的有为青年，要牢固树立诚信理念，时刻牢记并严格遵守职业道德基本准则，把“诚信为本，质量第一”作为执业的座右铭。
其次，要技能精湛，以专立业。这既是评估师工作职业素质的要求，也是机构发展的动力。评估行业的现状是既面临难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。机遇是评估行业面临更加广阔的市场机会和发展空间，挑战是评估行业现有的理论方法、技术标准、法律制度和执业方式难以完全适应经济全球化的要求和市场经济体制改革的需要。比如在业务范围的拓展方面，金融资产、物业税、以财务报告为目的的评估、资源性资产、公共资产、文化资产等领域的评估，对评估的理论与实践提出了更高的要求。市场经济的飞速发展对资产评估行业和广大评估师提出了前所未有的挑战，年轻的评估师们要树立终身学习的理念，把学习能力作为一种竞争力，把知识运用到工作实践中去，发现、把握新情况，分析、解决新问题。
第三、要爱岗敬业，勤奋实干。作为一名有志青年，一要热爱工作，把敬业当成一种习惯，用感恩的心情去工作，就一定会收获更多。二要精益求精，力求完美。作为一名专业人士，要有严谨、完美的专业形象，一份评估报告，即使一个错别字，也会让对方对你的信任度大打折扣，对整个报告产生怀疑。三要勤奋工作，不怕吃苦，勇于承担更多的责任。
最后，要高效工作，业绩突出。业绩是自我价值的最好证明，要有“时间就是金钱，效率就是生命”的理念，优化时间管理，向时间要效率；要能区分轻重缓急，把精力首先用在重要紧急的工作上；要善于动脑，用最佳的方式处理问题，丰富自己的临场应变能力。
荣誉属于过去，希望在于未来。我希望评估机构的负责人要认真思考青年人成长的问题，在机构内创造一个青年成长的良好氛围，为青年的成才创造良好的条件：第一，要完善晋升机制，建立完善的内部治理结构，给青年人成长的机会，如选拔优秀青年进入董事会、高级管理层等。第二，要建立培养机制，在工作中注重培养年青人，通过工作实践促进其健康成长。第三，要创造培训机会，提高青年人的综合素质，希望在下一次评选表彰活动中发现更多的优秀青年人才，这既是机构自身发展的需要；也是行业发展的需要。
首届十佳和优秀青年是从近3万名注册资产评估师中选拔出来的优秀代表，他们具有良好的综合素质和丰富的执业经验，彰显了评估行业青年才俊发愤学习、勤奋工作、艰苦创业的优秀本色，是青年评估师的标杆。中评协将继续努力创造条件，为青年评估师搭建一个良好的发展平台，也希望地方协会能与中评协相呼应，推出一批青年才俊，带动整个行业的健康发展。青年人更要明确肩负的重任，通过自身的努力，提升自己的职业道德水平、专业素质和执业能力，提升整个行业的执业水平和社会公信力。作为青年的标杆，希望你们永葆朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，促进资产评估行业为社会提供更专业、更完善的服务，促进市场经济又好又快地发展。（有删节）
88年前，伟大的“五四运动”开创了中国青年运动的新纪元，热血青年在民族存亡的关键时刻，谱写了救国救民的青春篇章。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。现在我国正处在逐步建立健全市场经济体制的关键时刻，为市场经济提供智力服务的资产评估行业的未来就寄托在青年身上。今天，对资产评估行业首届全国十佳和优秀青年评估师的表彰，具有十分重要的意义。
首先，提升了评估行业青年的社会地位。市场经济和社会的发展为资产评估行业的发展提供了很多机遇，资产评估行业为青年的发展提供了广阔的舞台，中评协组织评选资产评估行业首届十佳和优秀青年评估师活动，就是一项促进青年评估师成才与发展的重要举措。青年评估师在市场经济大潮的洗礼下迅速成长，青年评估师已经成为资产评估行业中一支生力军，其中不少人都担任了董事长、总经理、合伙人，在资产评估行业中占据重要的地位。通过本次评选活动，使十佳和优秀青年评估师称号成为知名的品牌，成为评估行业的黄埔军校，让更多青年从这里启航，到达成功的彼岸，努力提升评估行业青年的社会地位。
其次，树立了青年发展的标杆。通过对十佳和优秀青年评估师的评选与表彰，展示了青年评估师在行业中所做的突出贡献，彰显了青年评估师群体在资产评估行业的风采，为广大青年评估师及整个行业树立了学习的榜样和行动的楷模，即学习他们勇于创新的精神、严守执业尊严的精神、勤于学习的精神、热心公益事业的精神。这四种精神很好地诠释了资产评估行业应承担的社会责任及发展要求。
第三，推动了行业人才战略的实施。评估行业是一个年轻的、知识密集型的中介服务行业，行业未来的发展需要大量的优秀人才。协会制定了行业人才培养规划纲要，确立了培养资产评估行业“三支队伍”的人才培养战略目标，即以为市场经济发展提供中介服务为目的的执业人员队伍；以提高评估机构管理水平为目的的管理人才队伍；以向“走出去”战略提供专业服务的高端人才队伍；确定了“百千万”工程：培养能够参与国际竞争的注册资产评估师100名，具有现代经营管理理念和企业综合管理能力的资产评估机构管理人才1000名，具有较高资产评估理论水平和实际操作能力的业务骨干10000名。青年评估师正是行业的中坚力量，青年评估师的成长与成才代表着行业的未来。组织资产评估行业十佳和优秀青年评估师评选活动，是实现行业人才培养战备目标的重要切入点，是提升行业核心竞争力的重要举措。
二、青年评估师如何成长成才
每个人都会对自己的人生、职业进行规划，以实现个人价值最大化，在选择职业时，一般会择己所爱、择己所长。大家选择了资产评估行业，就要与资产评估行业的荣辱兴衰紧密相连。
（一）处理好行业发展与个人成才的关系
青年评估师的成长与评估行业发展的关系是相辅相成的，没有行业的发展壮大，也就没有个人的舞台，同样评估行业的发展离不开青年评估师的努力。因此，青年评估师必须心系行业，苦练内功，把火热的青春奉献于资产评估行业发展的大环境中；协会要为青年提供尽可能完善的外部条件，促进青年健康成长。各位机构负责人也要敢于给青年压担子，为青年的成长提供尽可能大的空间。只有社会、行业、机构等外部条件和青年自身的努力有机地结合起来，把个人的成长投身于社会的发展洪流中，才能形成行业发展与个人成才的双赢局面。
（二）用实践实现科学的人才观
科学发展观的核心是树立科学的人才观，以怎样的途径实现科学人才观？从十佳和优秀青年评估师的成才经历中不难看出，他们的成才路径有以下几种：
一是岗位成才。青年评估师在工作环境中不断磨练是成才的基础。近年来资产评估行业为人才的发展提供了极好的机遇，很多年轻人投身到行业中,在工作岗位上接受历练,迅速地成长起来。如有的同志在评估行业提供的有利的平台上迅速成长，成为企业并购、重组、改制、上市、合资等方面的专家；有的同志在平凡的岗位上谨慎执业，勤勉尽责，认真钻研评估业务，关心、支持行业的发展和人才队伍的建设，并积极参加立法调研、评估准则的制定等活动，立足岗位成才。
二是创新成才。市场经济的发展为评估行业创造了无限的机遇，也使评估行业时时面临着挑战。我们面对的是不断发展的市场和新兴的评估领域，评估目的千差万别，要求评估师要具有创新能力。一个人只有具有创新能力，在实践中善于化解难题，才能在成才的路上快速发展。如有的同志在工作中善于动脑筋，想办法，根据长期资产评估工作的经验总结，进行了工作底稿“电子化”和“非格式化”的有益探索，提高了工作底稿的使用效率和利用率，极大地提高了评估的效率，丰富了资产评估的理论与实践;有的同志注重理论与实践相结合，开创评估工作新思路，如在运用收益法时，提出了通过建立数学模型，引入风险分析、不确定性分析等方法对预期收益进行科学的数学分析，从而将收益法的实践运用提高到一个新的层次。
三是专业成才。“学有专攻，业有专精”，以精湛的专业素质和专业服务满足客户的要求是评估师的核心竞争力，专业是评估师的灵魂。评估师只有在自己的专业领域不断拓展和纵深发展，才可能成才。如有的同志在国内对金融不良资产评估尚无成熟经验可循的情况下，接受国外投资公司的委托，对其拟收购的资产管理公司的金融不良资产进行评估，大胆采用分类估值，并用估值区间表述评估结果的做法，探索出了一条评估金融不良资产的新路，这种思路后来被纳入到了准则制定过程中，建立了价值区间的新理念。
（三）要能肩负行业发展的重任
市场经济的飞速发展为评估行业提供了广阔的空间，也带来了新的机遇和挑战，青年要有“视行业兴衰为个人荣辱”的信念，主动承担起行业发展的重任，要积极参与社会事务，并积极主动宣传评估，扩大行业的社会影响；要积极参与协会事务和行业管理。为适应市场经济的发展，中评协对协会的组织结构进行了改革，成立了多个专门、专业委员会，广泛吸纳业内专家，充分调动每个关心行业、热爱行业的同志的积极性。随着协会组织机构的健全和各项工作职能的到位，很多工作需要大家积极献计献策，包括评估准则制定和技术援助、执业质量检查与监管、评估师后续教育与考试辅导、评估学科基地及基础理论研究、立法调研和信息服务支持等各项工作，都需要大家的参与和支持。
三、对青年的几点要求
首先，要“以德立人，以德立所”。一名优秀的评估师必须是一名品德高尚的人。朱志刚副部长多次强调：诚信是评估行业赖以生存和发展的生命线，高尚的品德比卓越的才华更可贵。注册资产评估师，尤其是行业内的有为青年，要牢固树立诚信理念，时刻牢记并严格遵守职业道德基本准则，把“诚信为本，质量第一”作为执业的座右铭。
其次，要技能精湛，以专立业。这既是评估师工作职业素质的要求，也是机构发展的动力。评估行业的现状是既面临难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。机遇是评估行业面临更加广阔的市场机会和发展空间，挑战是评估行业现有的理论方法、技术标准、法律制度和执业方式难以完全适应经济全球化的要求和市场经济体制改革的需要。比如在业务范围的拓展方面，金融资产、物业税、以财务报告为目的的评估、资源性资产、公共资产、文化资产等领域的评估，对评估的理论与实践提出了更高的要求。市场经济的飞速发展对资产评估行业和广大评估师提出了前所未有的挑战，年轻的评估师们要树立终身学习的理念，把学习能力作为一种竞争力，把知识运用到工作实践中去，发现、把握新情况，分析、解决新问题。
第三、要爱岗敬业，勤奋实干。作为一名有志青年，一要热爱工作，把敬业当成一种习惯，用感恩的心情去工作，就一定会收获更多。二要精益求精，力求完美。作为一名专业人士，要有严谨、完美的专业形象，一份评估报告，即使一个错别字，也会让对方对你的信任度大打折扣，对整个报告产生怀疑。三要勤奋工作，不怕吃苦，勇于承担更多的责任。
最后，要高效工作，业绩突出。业绩是自我价值的最好证明，要有“时间就是金钱，效率就是生命”的理念，优化时间管理，向时间要效率；要能区分轻重缓急，把精力首先用在重要紧急的工作上；要善于动脑，用最佳的方式处理问题，丰富自己的临场应变能力。
荣誉属于过去，希望在于未来。我希望评估机构的负责人要认真思考青年人成长的问题，在机构内创造一个青年成长的良好氛围，为青年的成才创造良好的条件：第一，要完善晋升机制，建立完善的内部治理结构，给青年人成长的机会，如选拔优秀青年进入董事会、高级管理层等。第二，要建立培养机制，在工作中注重培养年青人，通过工作实践促进其健康成长。第三，要创造培训机会，提高青年人的综合素质，希望在下一次评选表彰活动中发现更多的优秀青年人才，这既是机构自身发展的需要；也是行业发展的需要。
首届十佳和优秀青年是从近3万名注册资产评估师中选拔出来的优秀代表，他们具有良好的综合素质和丰富的执业经验，彰显了评估行业青年才俊发愤学习、勤奋工作、艰苦创业的优秀本色，是青年评估师的标杆。中评协将继续努力创造条件，为青年评估师搭建一个良好的发展平台，也希望地方协会能与中评协相呼应，推出一批青年才俊，带动整个行业的健康发展。青年人更要明确肩负的重任，通过自身的努力，提升自己的职业道德水平、专业素质和执业能力，提升整个行业的执业水平和社会公信力。作为青年的标杆，希望你们永葆朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，促进资产评估行业为社会提供更专业、更完善的服务，促进市场经济又好又快地发展。（有删节）