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易经是中国古代传统哲学的源流著作，也是中国传统管理哲学发展的源泉。从易经总结而出的“阴阳观”强调一种再分的、平衡的和权变的认识思想。这是一种观察世界，尤其是观察社会的角度。本文对“阴阳观”加以简单论述的同时，更加注重该思想的现实应用指导意义。实现21世纪“中国梦”的关键在于提高国家人力资源素质，人力资源素质本身可以再分为软技能与硬技能，而软技能则是核心。“阴阳观”的思想可以帮助换一个角度认识人力资源管理中的“软技能”，有助于提高认识水平的同时，对于提高个人素质与自觉性具有一定的启发意义。