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文化事业单位作为引领社会主流文化的积极因素之一,在认真做好业务管理的同时要抓好党建工作.党建与业务管理应做到思想同心,目标同向,行动同步,因此,党建与业务管理深度融合便成为文化事业单位急需解决的问题.本文从融合精度、融合深度和落实力度三个方面分析了文化事业单位党建与业务管理深度融合过程中存在的问题,并提出了深化认识、强化队伍、健全制度、加强调研四个深度融合的有效对策.