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建立和谐劳动关系是企业经营者、普通职工、政府和工会四方的共同愿望。和谐劳动关系建立的核心在于如何处理不和谐的关系。依靠律则、法则和准则建立起各方相互促进、相互制约的机制是协调劳动关系的有效途径。
劳动关系协调机制研究——基于劳动关系四方的思考
【摘 要】
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建立和谐劳动关系是企业经营者、普通职工、政府和工会四方的共同愿望。和谐劳动关系建立的核心在于如何处理不和谐的关系。依靠律则、法则和准则建立起各方相互促进、相互制
【机 构】
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广东省总工会干部学校
【出 处】
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中国劳动关系学院学报
【发表日期】
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2012年3期
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