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为了科学评价教师业绩，实现教师管理由行政管理向科学规范管理过渡的目的，本文在分析军内外院校教师业绩量化管理基本状况的基础上，总结出业绩量化的主要方法，提出了建立基于积分的业绩评价指标体系，从教学、科研、学术、附加部分四个方面，采取量化打分与综合评判相结合的方式考核教师任期内的业绩。
军校教员业绩量化考评研究
【摘 要】
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为了科学评价教师业绩，实现教师管理由行政管理向科学规范管理过渡的目的，本文在分析军内外院校教师业绩量化管理基本状况的基础上，总结出业绩量化的主要方法，提出了建立基于积分
【机 构】
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海军航空工程学院
【出 处】
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海军院校教育
【发表日期】
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2005年3期
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