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本文分析了人才配比的具体内容,以及目前企业的人力资源管理中人才配比方面的问题,并进一步提出人才配比的有效方法。企业通过树立科学的用人思想观念,做好开发人才的工作,营造良好的人才环境,使得人才的分配、安排以及所占比例达到最佳状态,从而促进人才实现价值,促进企业增强实力。
人力资源管理中关于人才配比的方法分析
【摘 要】
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本文分析了人才配比的具体内容,以及目前企业的人力资源管理中人才配比方面的问题,并进一步提出人才配比的有效方法。企业通过树立科学的用人思想观念,做好开发人才的工作,营
【机 构】
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西华师范大学管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年6期
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