企业适应市场经济唯有创新

来源 :铁道工程企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chengshisanren
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国有企业不适应市场经济运行法则主要有两大原因:一是计划经济的管理体制、管理手段和企业结构仍在沿用,政企不分、政资不分仍困扰和阻碍着企业向市场化发展;二是当前在认识上有误区,重改革,轻管理,企业管理弱化;三是决策方法、手段和行为滞后于市场变化。当前,经营者市场还远未发育成熟,企业家意识的缺乏以及经营者选拔机制的缺陷,使得经营者市场还不能发挥其约束作用。资本市场是外部约束机制的根本和首 There are two main reasons why state-owned enterprises are not suited to the law of market economy: First, the planned economy’s management system, management tools and corporate structure are still in use; the separation of government from enterprises and the separation of government from capital are still troubling and hindering the development of enterprises toward the market Second, the current misunderstanding on the understanding, re-reform, light management, business management weakening; Third, decision-making methods, tools and behavior lagged behind the market changes. At present, the market of managers is far from mature, the lack of entrepreneurial awareness and the defect of the mechanism of the selection of managers make the market of managers still unable to exert their restraint. Capital markets are the fundamental and first external constraint mechanism
其他文献
精神文明建设是一项长期、艰苦而复杂的任务,它包括思想道德建设和教育科学文化建设。其中,思想道德建设是基础性工作,是学校教育的根本。一位教育专家曾经讲过:“没有良好身
1 生产概况杭钢炼铁厂现有三座300m~3级高炉。即1号高炉342m~3、2号高炉350m~3、3号高炉302m~3。1999年生产计划:年产生铁91万t,争取目标94万t。技术经济指标计划:生铁合格
地方钢铁企业结构调整的必要性和迫切性日益突出,当前地方钢铁企业面临的困难和矛盾应通过转变观念,树立新的经济发展观,控制总量,调整产品结构,兼并重组,优化资本运行,改造
提问是为了启发学生通过自己的能力来获得知识、培养能力,因此教师要问得开窍,才能触发学生思维,启迪学生智慧。一节课由若干问题组成,问题解决了,阅读教学的目的就基本达到
把安全教育作为校园文化建设的组成部分,积极探索安全教育的文化特色是泰州师专泰兴附属实验小学的一大特色。偌大的17亩校园最多时容纳了3000多学生,学生安全时刻牵动着全校
过去十几年中,腐败的一个重灾区是国有企业产权改革。对此种腐败,主流经济学家似乎持一种肯定态度,因为,按照他们的逻辑,不管用什么方法,只要产权转移到私人手里就好,因为,私
党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,掀开了社会主义文化建设的新篇章,也为建设中国特色企业
记者见到这只“小百灵”是在她学声乐的大教室里,一开始教室里的人很多,小津瑶总是好奇地东张西望,跳来跳去,一会儿也不安稳呢,直到妈妈躲到门外,老师在远处望着她,“小百灵
每年高考成绩揭晓,总有一些同学懊丧地告诉我语文没考好,抱怨自己在语文课上的辛苦投入,没得到应有的回报,早知这样,还不如把时间花在其他科目上。 Every year the college
四川省有色金属学会于1998年10月13日至14日在成都召开了三届二次理事会暨第四次学术交流会.来自省内有色企事业单位的理事、常务理事、基层学会或科协负责人、各专委会主任