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对人的行为管理,是现代社会、企业、单位管理的主体工程.本文在阐述人的行为特征及其一般规律的基础上,分析了我国新的历史时期对人的行为管理的发展趋向：行为管理民族化→（人性化＋人文化）→人本化（以人为本）;处在不同阶段的行为管理具有不同的重点目标：行为管理民族化的重点目标是培育人的爱国主义精神;行为管理人文化的重点目标是培育人的创新精神;行为管理人本化的重点目标是培育人的和谐精神.