事业单位编外聘用人员管理中存在的问题及改进措施

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当前,在我国社会经济水平不断提高的背景下,人民群众对于公共服务的要求也在不断提升.这就需要事业单位不断优化自身的公益职能,从而更好地满足人民群众对于公共服务职能的需求.一些事业单位在编制计划以内人员数量固定的情况下,会通过聘用编外人员的方式进行补充,很多编外聘用人员在事业单位中的专业技术或者工勤岗位上都发挥了重要职能,为事业单位发展提供了推动力.但是,在实际的编外聘用人员管理工作中仍然存在一些亟待解决的问题,需要相关部门结合实际问题提出改进措施,从而使事业单位在公益职能方面的作用能够得到充分发挥.
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