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就业竞争力是指获得和保持工作的能力．通过对河南省普通本科体育专业大学生的调查，归纳就业竞争力的构成因素，并从家庭、社会和学校三方面研究影响就业竞争力的因素．结果显示，就业竞争力由28个因素组成，其中，学校层面的影响力最大，包括社会影响力、教学质量、师资队伍、课程设置等．通过这一研究旨在完善学校功能，发挥其在培养学生就业过程中的作用，兼顾保持工作能力的塑造，为高校体育专业适应就业压力，完善教学改革提供参考和借鉴．