新世纪护工队伍管理方法的探讨

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医院要发展,需有人材优势、技术优势和服务优势.在医疗服务单位,护理人员约占全院总人数的50%,护理服务的质量直接影响着医院的总体质量.为了缓解护理人员的相对不足,满足患者对陪护的需求,由护工承担护理工作中的非技术性、非专业性工作,可使护士能更好地集中精力完成护理中的技术性工作,既能满足患者的要求,又能保证护理质量.我院自1990年使用护工以来,经过实践,总结了一套管理护工行之有效的方法,现介绍如下.
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