【摘 要】
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在当前高校的管理中,针对人事管理方面,激励理论在人事管理中的必要性和重要性是毋庸置疑的.激励方法在人事管理中的科学运用,是一种有效的手段,可以将教师的积极性充分调动
【机 构】
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长春理工大学东校区,吉林长春,130022
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在当前高校的管理中,针对人事管理方面,激励理论在人事管理中的必要性和重要性是毋庸置疑的.激励方法在人事管理中的科学运用,是一种有效的手段,可以将教师的积极性充分调动起来,对于发挥教师的创造性也有很大的帮助.当前对于怎样才能更好地给人以激励,很多心理学家从多种不同的角度进行了研究,并且提出了多种理论.对于激励理论在人事管理中的运用,结合实际非常重要,还有科学的配置也必不可少.
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