【摘 要】
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创新创造是一切事物提质提效、发展进步的源泉与动力,大数据时代已经到来,人类社会信息化水平不断提升的现下,企业管理信息化水平在与时俱进,也必须与时俱进才能实现企业可持
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创新创造是一切事物提质提效、发展进步的源泉与动力,大数据时代已经到来,人类社会信息化水平不断提升的现下,企业管理信息化水平在与时俱进,也必须与时俱进才能实现企业可持续发展的需要.员工培训是企业人力资源管理的重要环节,企业对所属员工进行培训是员工了解企业、增强归属感和使命感,企业了解员工、提升员工素质和发展能量的必要举措.具体到电力企业人力资源管理中的员工培训工作,数字化管理手段已经成为创新手段,且在不断提高数据化管理水平.实践充分表明,唯有积极探讨如何利用数据集成、数据分析、数据挖掘、不断精细化高效化数据化管理效能,才能适应企业发展的需要,才能实现现代企业近远期发展目标,基于员工电子画像手段创新员工培训工作论题探讨的实际意义也即基于此.以下,仅从运用员工电子画像手段创新员工培训工作的可行性,运用员工电子画像手段创新电力企业员工培训工作的看法两方面,做以扼要分析.
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