立足实际 注重实效——开滦集团公司推进工资集体协商工作的实践与思考

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开滦集团是国有特大型企业,也是一个跨行业、跨地区、跨所有制、跨国的多元投资企业,从事煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、电力、装备制造、建筑施工、建材化工、文化旅游等产业,下辖46个分(子)公司,其中一个上市公司,在册职工7.2万名。1997年,开滦集团按照全总、劳动保障部等相关部门的要求,建立平等协商、集体合同制 Kailuan Group is a large state-owned enterprise and a diversified investment enterprise with cross-industry, trans-regional, cross-ownership and transnational capabilities. It is engaged in coal production, washing and processing, coal chemical industry, modern logistics, electric power, equipment manufacturing, construction, , Cultural tourism and other industries, under the jurisdiction of 46 points (sub) companies, one of the listed companies, registered workers 72,000. In 1997, Kailuan Group, in accordance with the requirements of the relevant departments such as the General Staff Department and the Ministry of Labor and Social Security, established equal consultation and collective contract system
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