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现代化企业实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其对企业的满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.本文就如何运用好激励机制实现精细与科学管理方面,物体激励要和精神激励相结合,实行差别激励双向激励方面谈了自己的看法.