【摘 要】
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激励机制是一种把公司发展与个人报酬挂钩的方式,促使双方更好的发展。激励机制的合理运用能使个人得到良好发展,公司也是获益良多。把这种机制运用到高校的发展中去,提高教师工作主动性和积极性,来开发教师的工作潜力,稳定整个高校的人才管理结构,如今将激励机制尽快运用到高校的人力资源管理中已是必然。本文主要是对高校中落实此机制出现的问题进行探讨,因此来进一步完善高校的人力资源管理机制。
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激励机制是一种把公司发展与个人报酬挂钩的方式,促使双方更好的发展。激励机制的合理运用能使个人得到良好发展,公司也是获益良多。把这种机制运用到高校的发展中去,提高教师工作主动性和积极性,来开发教师的工作潜力,稳定整个高校的人才管理结构,如今将激励机制尽快运用到高校的人力资源管理中已是必然。本文主要是对高校中落实此机制出现的问题进行探讨,因此来进一步完善高校的人力资源管理机制。
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