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对高层管理者来说,企业重组是最强大的变革杠杆之.如果运用得当,它可以消除员工的惰性与不满,激励大家向共同的目标努力,从而有助于推动新战略的实施,消化收购带来的影响,提高劳动生产率.但现实中,重组却常常以失败告终.rn
重组如何见成效
【摘 要】
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对高层管理者来说,企业重组是最强大的变革杠杆之.如果运用得当,它可以消除员工的惰性与不满,激励大家向共同的目标努力,从而有助于推动新战略的实施,消化收购带来的影响,提
【机 构】
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麦肯锡伦敦分公司
【出 处】
：
IT经理世界
【发表日期】
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2003年17期
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