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传统的管理，注重的是组织架构所带来的正式权威，这样的做法能够创造短期绩效，但却不能持续产生效益。而真正的领导力，是通过隐而不显的影响力来发挥作用的，能够释放人们的潜能，激励人们去寻找自己的方向，这样的组织，才可成为基业长青的“百年老店”。
员工潜能如何释放
【摘 要】
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传统的管理，注重的是组织架构所带来的正式权威，这样的做法能够创造短期绩效，但却不能持续产生效益。而真正的领导力，是通过隐而不显的影响力来发挥作用的，能够释放人们的潜能，激励
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2008年2期
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