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摘 要：新时期的政治局势更加复杂，社会信息更加多元化，让党校党建工作面临新的难题。因而，党校要深刻意识到这些难题，及时转变党建工作体系、创新党建方法，加强思政宣传，构建出良好的党校氛围，实现党校的良性发展。本文从新时期党校党建工作面临的困境展开论述，并提出了相应的应对策略，致力于实现党校的政治性、持续性发展。
关键词：新时期 党校 党建工作 问题 应对策略
随着社会经济的快速发展，党校党建工作面临着大量的考验。尤其是在社会主义的新阶段，党校更应该坚持党的思想建设工作，努力增强党员的思想觉悟，营造良好的思政氛围，坚持科学发展观，更好的开展党建工作。因此，新时期下如何加强对党校职工的思想引领，创新党建工作体系，促进党校工作的有序展开，已成为党校面临的关键性因素。
1 新时期党校党建工作的面临问题
1.1 自身工作认知缺陷
党校部分领导将重心置于校内的有序运转，忽略对在校人员的政治引领，其次，党校政工干部在开展政治指导工作时，常常受到上级的偏见，一度被认为是“流于形式”“浮于表面”，在工作上长期得不到认可，党建工作发展受到限制。
1.2 工作理念守旧
随着网络时代的到來，电子政务已经进入到党校的日常工作当中，然而许多干部对于新媒体的认识片面且不足，不会正确利用新媒体带来的优势，仍停留在传统阶段，虽然会议手段利于集中学习，但是其受到空间和时间的限制较大，已经不符合当下快节奏的时代特点。
1.3 缺乏党建专业人才
党校党建工作需要人才作为保障，而当前党建思想人才数量较为匮乏，即使有从事党的工作的专门人员，其工作理念和工作模式也不能适应当前社会发展的需要，更不能根据党校的实际情况做出正确的判断，阻碍了党校党建工作的发展。
1.4 党建工作目标不明确
党校党建思想工作具有群众性，规律性和针对性三个特点。群众性是党校思想工作的政治基础。部分党校的党建管理者对于自身的工作把握不够准确，错误地把党校日常管理和发展建设工作放在了首位，缺乏正确的工作认知，不能有效把握党建工作特征，党组织难以真正发挥其有效控制的整体工作能力，在执政理念、党建工作上较为薄弱，以致于党建工作难以有序进行。
2 新时期党校党建工作的应对策略
2.1 发动社会舆论和群众力量，对党校内部行为进行广泛监督
党校群众具有广泛的监督能力和发言权，对此在对党校社会责任履行和发展过程中，需要进行广泛监督，使党校内部能够规范自身的管理行为。其次，党员对党校的监督意见应该保持公开透明化的审理和批复，对党员反应的问题保持充分重视，并增加党校自身的整改力度和监督执行力度、社会媒体的曝光力度，促使党校在合理的监督环境下，在公共政策上取得更有效的建树和突破，防治出现“上有政策、下有对策”的问题。
2.2 创新党建工作体系，加强文化建设
在党校的党建工作中，基层党组织需要从党校文化管理入手，对党校文化进行积极的塑造和改造，营造“以人为本”的管理氛围，促使全体党员能够恪守自身的工作精神、学习精神和道德操守，避免出现对公共资源的浪费和破坏，加强对基层党员的有效监督。另外，一个优良的文化理念也能促进内部形成积极合作的工作氛围，增强党校内部的凝聚力，促使党员愿意对社会责任内容和行使方式进行更多的讨论，促使党校的社会责任能够有效践行。
2.3 甄选高水平的党工干部，加强对基层党员的服务
党校首先要通过考核或者培训的方式选择具备高素质的政工干部，让这些政工干部能够高效、有序的开展党建工作。政工干部自身要用积极的姿态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题，加强对员工的服务，其主要服务内容包括以下几个方面：给予员工足够的关怀和理解，通过适当的思想政治教育提升其工作积极性，及时帮助员工解决生活上、工作上遇到的困难，对于一些存在特殊情况的员工，要对其进行相应的慰问和补助，培养出员工对党的归属感和认同感，充分体现出政工干部以人为本的核心服务理念。
2.4 健全相关党建制度
党校领导部门需要进一步完善相关管理和监督机制，做到定期检查内部党员参加党组织活动的情况，这种方式不仅能增强管理人员的监督意识，同时也方便对内部工作人员的管理和监督。内部党员也能够树立自觉参与相关活动、主动配合党组织的相关活动的意识。在长期的实践过程中，领导部门开展党建工作中相关管理人员要积极做好考勤记录，总结经验以及教训，为进一步完善党建制度做准备。
2.5 利用信息手段加强党建宣传
当下信息化技术的不断发展，党校在进行工作方法创新的过程中也可以采取与信息化手段相结合的方法进行，通过议程手段开展各类党建思想政治建设活动，提高党建思想政治建设的工作效率，加强党校内部的宣传，营造出良好的氛围，让校内每一位在职员工都保持积极向上的精神风貌。
3 总结
党建工作是为提升员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的，是落实党校政治工作和引领员工的思想方略，所以，党校要不断完善党建工作制度，创新工作方法，构建出一支综合素质高的党建队伍，提升职工的思想政治觉悟，加强对其的政治性引领，全面提升党校党建工作的实效性。
参考文献：
[1] 刘华.新时期基层党校党建工作创新发展策略探究[J].长江丛刊，2020（23）：150-151.
[2] 李晓云.新时期党校党建工作的创新对策[J].南国博览，2019（01）：45.
[3] 宋贻江.新时期党校党建工作的现状分析及对策思考[J].青春岁月，2018（13）：168-169.
关键词：新时期 党校 党建工作 问题 应对策略
随着社会经济的快速发展，党校党建工作面临着大量的考验。尤其是在社会主义的新阶段，党校更应该坚持党的思想建设工作，努力增强党员的思想觉悟，营造良好的思政氛围，坚持科学发展观，更好的开展党建工作。因此，新时期下如何加强对党校职工的思想引领，创新党建工作体系，促进党校工作的有序展开，已成为党校面临的关键性因素。
1 新时期党校党建工作的面临问题
1.1 自身工作认知缺陷
党校部分领导将重心置于校内的有序运转，忽略对在校人员的政治引领，其次，党校政工干部在开展政治指导工作时，常常受到上级的偏见，一度被认为是“流于形式”“浮于表面”，在工作上长期得不到认可，党建工作发展受到限制。
1.2 工作理念守旧
随着网络时代的到來，电子政务已经进入到党校的日常工作当中，然而许多干部对于新媒体的认识片面且不足，不会正确利用新媒体带来的优势，仍停留在传统阶段，虽然会议手段利于集中学习，但是其受到空间和时间的限制较大，已经不符合当下快节奏的时代特点。
1.3 缺乏党建专业人才
党校党建工作需要人才作为保障，而当前党建思想人才数量较为匮乏，即使有从事党的工作的专门人员，其工作理念和工作模式也不能适应当前社会发展的需要，更不能根据党校的实际情况做出正确的判断，阻碍了党校党建工作的发展。
1.4 党建工作目标不明确
党校党建思想工作具有群众性，规律性和针对性三个特点。群众性是党校思想工作的政治基础。部分党校的党建管理者对于自身的工作把握不够准确，错误地把党校日常管理和发展建设工作放在了首位，缺乏正确的工作认知，不能有效把握党建工作特征，党组织难以真正发挥其有效控制的整体工作能力，在执政理念、党建工作上较为薄弱，以致于党建工作难以有序进行。
2 新时期党校党建工作的应对策略
2.1 发动社会舆论和群众力量，对党校内部行为进行广泛监督
党校群众具有广泛的监督能力和发言权，对此在对党校社会责任履行和发展过程中，需要进行广泛监督，使党校内部能够规范自身的管理行为。其次，党员对党校的监督意见应该保持公开透明化的审理和批复，对党员反应的问题保持充分重视，并增加党校自身的整改力度和监督执行力度、社会媒体的曝光力度，促使党校在合理的监督环境下，在公共政策上取得更有效的建树和突破，防治出现“上有政策、下有对策”的问题。
2.2 创新党建工作体系，加强文化建设
在党校的党建工作中，基层党组织需要从党校文化管理入手，对党校文化进行积极的塑造和改造，营造“以人为本”的管理氛围，促使全体党员能够恪守自身的工作精神、学习精神和道德操守，避免出现对公共资源的浪费和破坏，加强对基层党员的有效监督。另外，一个优良的文化理念也能促进内部形成积极合作的工作氛围，增强党校内部的凝聚力，促使党员愿意对社会责任内容和行使方式进行更多的讨论，促使党校的社会责任能够有效践行。
2.3 甄选高水平的党工干部，加强对基层党员的服务
党校首先要通过考核或者培训的方式选择具备高素质的政工干部，让这些政工干部能够高效、有序的开展党建工作。政工干部自身要用积极的姿态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题，加强对员工的服务，其主要服务内容包括以下几个方面：给予员工足够的关怀和理解，通过适当的思想政治教育提升其工作积极性，及时帮助员工解决生活上、工作上遇到的困难，对于一些存在特殊情况的员工，要对其进行相应的慰问和补助，培养出员工对党的归属感和认同感，充分体现出政工干部以人为本的核心服务理念。
2.4 健全相关党建制度
党校领导部门需要进一步完善相关管理和监督机制，做到定期检查内部党员参加党组织活动的情况，这种方式不仅能增强管理人员的监督意识，同时也方便对内部工作人员的管理和监督。内部党员也能够树立自觉参与相关活动、主动配合党组织的相关活动的意识。在长期的实践过程中，领导部门开展党建工作中相关管理人员要积极做好考勤记录，总结经验以及教训，为进一步完善党建制度做准备。
2.5 利用信息手段加强党建宣传
当下信息化技术的不断发展，党校在进行工作方法创新的过程中也可以采取与信息化手段相结合的方法进行，通过议程手段开展各类党建思想政治建设活动，提高党建思想政治建设的工作效率，加强党校内部的宣传，营造出良好的氛围，让校内每一位在职员工都保持积极向上的精神风貌。
3 总结
党建工作是为提升员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的，是落实党校政治工作和引领员工的思想方略，所以，党校要不断完善党建工作制度，创新工作方法，构建出一支综合素质高的党建队伍，提升职工的思想政治觉悟，加强对其的政治性引领，全面提升党校党建工作的实效性。
参考文献：
[1] 刘华.新时期基层党校党建工作创新发展策略探究[J].长江丛刊，2020（23）：150-151.
[2] 李晓云.新时期党校党建工作的创新对策[J].南国博览，2019（01）：45.
[3] 宋贻江.新时期党校党建工作的现状分析及对策思考[J].青春岁月，2018（13）：168-169.