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在知识经济时代,人才在区域经济发展中的作用越来越重要,而人力资源的开发与管理对于人才的引进与可持续发展有重要意义.本文针对欠发达地区的发展问题和在人力资源管理方面的欠缺,提出促进人力资源开发和优化人力资源管理的对策和措施,并说明加强人力资源管理对于欠发达地区乃至发达地区,以及对国家区域经济发展战略的重要意义.