【摘 要】
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事业单位是一个比较独立但又具有特殊作用的社会公共部门,为我国社会服务提供科教文卫等的服务.在经济高速发展的今天,人事管理不断发展,事业单位的人事管理的职能也不断的改
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事业单位是一个比较独立但又具有特殊作用的社会公共部门,为我国社会服务提供科教文卫等的服务.在经济高速发展的今天,人事管理不断发展,事业单位的人事管理的职能也不断的改革发展.本文基于的情况之下,结合战略人力资源管理理论深入探究了事业单位人事管理职能中的定位问题,并提出了人事管理职能转变的方向和实现途径.
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