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随着我国政府投资项目代建制改革的加速推进，对代建单位进行绩效考核显得越来越重要。通过对代建人进行绩效考评，不仅可以有效实行对代建人的激励和约束，同时，也是培育和规范代建市场的重要手段，并为以后的项目选择合适的代建人提供决策参考。目前，对代建人的绩效评价主要集中在项目管理方面，并且只有在建设项目后评价的建设过程评价中才有涉及，尚未形成一套统一的评价体系。此外，评价指标零散，主要包括审计结果中的评价指标和项目管理过程中的一些单项指标，缺少综合评价。