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【摘 要】
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目的探讨医院管理者领导风格对临床医务人员创新实践投入的影响。方法2016年2—7月，随机选取浙江省8所医院的826名临床医务人员作为研究对象，其中医生359名，护士467名，采用变革型领导量表、基本需要满足量表和创新实践投入量表进行测量。采用相关分析和结构方程模型进行数据处理。结果变革型领导对自主需要满足(β＝0.40，P<0.001)、胜任需要满足(β＝0.33，P<0.001)、关系需要满足(
【机 构】
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312000 绍兴文理学院教师教育学院,绍兴市人民医院重症监护室
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2018年34期
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