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在市场经济条件下,我国国有印刷企业在有序地运行.然而,在有序运行的背后,暴露出许多不利因素,如老企业包袱沉重,技术落后,人才缺乏等等.如果这些企业不进行内部体制改革,不进行体制创新、技术创新、观念创新,尤其是对缺乏人才、人才流失现象不引起足够的重视,将成为制约国企发展的重要因素.
对国有印刷企业人才流失现象的思考
【摘 要】
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在市场经济条件下,我国国有印刷企业在有序地运行.然而,在有序运行的背后,暴露出许多不利因素,如老企业包袱沉重,技术落后,人才缺乏等等.如果这些企业不进行内部体制改革,不
【机 构】
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山西新华印业有限公司
【出 处】
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印刷杂志
【发表日期】
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2004年7期
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