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所谓“大管理”是指借助部队各级、各类人员和社会、冢庭的管理力量,运用教育引导、行政约束、利益牵引、统筹协调、齐抓共管、综合治理等手段,把管理工作渗透到部队训练、执勤、工作、生活等各个领域的一种管理模式.“大管理”是新形势下全面提高部队建设质量的必然要求,是巩固和提高部队战斗力,确保部队安全稳定的重要途径.在实施过程中应注重以下几个方面.