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随着社会及经济的发展,对于人力资源培训效益的分析已经成为了社会关注的焦点问题.加强对人力资源培训效益的分析不仅能够提高员工的工作能力,增强企业的核心竞争力,而且还能够为企业带来巨大的经济效益.本文从人力资源培训效益分析的内涵、原则、存在的问题及应对措施等方面进行了分析,以期为同行的人提供一些借鉴.