【摘 要】
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在企业内部,每一名员工都拥有自己的情感和利益,要想把员工真正融入安全管理,这就要求管理者和员工深入了解、沟通,并激发员工的利益诉求和内心情感,才能“对症下药”地实施
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在企业内部,每一名员工都拥有自己的情感和利益,要想把员工真正融入安全管理,这就要求管理者和员工深入了解、沟通,并激发员工的利益诉求和内心情感,才能“对症下药”地实施各种激励措施,从而提升广大干部职工安全工作的热情,调动他们在安全前提下工作的积极性和创造力。
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