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中国“个性官员”及其成败因素分析

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：sxsdlyq

【摘 要】

：

“个性官员”是中国社会中出现的一种值得认真思索的现象。而今,有的“个性官员”已经悄然从公众视野中消失。我们有必要对“个性官员”做一个界定,否则,这个问题难以研究下

【作 者】

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李光炎 

【机 构】

：

中国领导科学研究会

【出 处】

：

领导科学

【发表日期】

：

2015年13期

【关键词】

：

领导干部 公众视野 因素分析 李云龙 评估机制 王近山 总统罗斯福 杜拉克 提拔重用 用人所长 

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论文部分内容阅读

“个性官员”是中国社会中出现的一种值得认真思索的现象。而今,有的“个性官员”已经悄然从公众视野中消失。我们有必要对“个性官员”做一个界定,否则,这个问题难以研究下去。笔者以为,今天的“个性官员”,就是指有所作为、敢作敢为、性格强悍、雷厉风行、群众褒贬不一的领导干部。

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