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目前高校学生宿舍管理员队伍整体素质不高，要提高管理员招聘起点，严把入口关；加强对管理员的培养和培训，提高专业化水平；建立合理的竞争激励机制，激发队伍的生机和活力；进行人性化管理，保护和发挥好员工的工作积极性。
高校学生宿舍管理员队伍的现状与对策
【摘 要】
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目前高校学生宿舍管理员队伍整体素质不高，要提高管理员招聘起点，严把入口关；加强对管理员的培养和培训，提高专业化水平；建立合理的竞争激励机制，激发队伍的生机和活力；进行人性化管
【机 构】
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重庆教育学院宿管中心
【出 处】
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重庆教育学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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