“规则赛马”的应用——以广东省干部选拔制度的创新为例

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传统的“伯乐相马”干部选拔模式越来越不适应社会的发展,显露系列的弊端。本文以广东名的干部选拔制度创新为例.表明“规则赛马”应是干部选拔制度改革的方向。公开选拔、竞争上岗是符合市场经济发展的要求和社会主义民主政治建设要求的两项改革。
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