目的:调查分析某医院麻醉科人员职业规划与人际关系等情况,为引导各类人员职业规划和人际关系健康发展提供参考.方法:选择某医院麻醉科各类人员35人,采用问卷调查表,对职业规划、工作态度、人际关系、文化熏陶、性格特征、情绪控制、薪资要求、家庭情况、仪容仪表等方面进行调查、分析和评估.结果:(1)有职业规划33人(94.3％),无职业规划2人(5.7％);工作态度积极32人(91.4％),一般2人(5.7％),被动1人(2.9％).(2)经全日制教育和系统文化熏陶27人(77.1％),在职培训和科室培训8人(22.9％);人际关系融洽30人(85.7％),可以相处3人(8.6％),无法相处2人(5.7％).(3)性格开朗20人(57.1％),内向10人(28.6％),中性5人(14.3％);情绪可以控制31人(88.6％),无法控制2人(5.7％),有时可以控制3人(8.6％).(4)家庭稳定21人(60.0％),家庭困难10人(28.6％),单亲家庭4人(11.4％);对薪资无要求10人(28.6％),有要求11人(31.4％),要求较高4人(11.4％).仪容仪表整洁25人(71.4％),一般8人(22.9％),邋遢2人(5.7％).结论:某医院麻醉科人员绝大多数有职业规划,工作状态积极,人际关系较好,但个别人员对薪资要求较高,一旦达不到期望值容易产生职业倦怠、人际关系紧张等,需要采取相应措施.