【摘 要】
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21世纪是信息及技术知识大爆炸的时代,企业将面对巨大挑战和竞争.企业要跨越障碍持续发展,人力资源起关键作用,可以说影响到企业的生死存亡的关键因素之一.在这样的背景下,无
【机 构】
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西电三菱电机开关有限责任公司 陕西西安 710018
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21世纪是信息及技术知识大爆炸的时代,企业将面对巨大挑战和竞争.企业要跨越障碍持续发展,人力资源起关键作用,可以说影响到企业的生死存亡的关键因素之一.在这样的背景下,无论是企业还是员工个人,都意识到人力资源的重要性,但是人力资源的重要作用及价值体现的又不明显.HR止步于传统六大模块没有发挥战略作用.人力资源机制迫切需要进行转型,HR需要转型至HRBP.企业人力资源转型中,大多都失败了.本文将分析转型失败原因及提出转型方案策划路径.
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