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针对贵州高校现行薪酬体系存在的问题,提出贵州高校激励型薪酬体系设计的原则,从薪酬水平、薪酬结构、绩效工资、福利等方面阐述构建贵州高校激励性薪酬体系存在的问题、设计原则、设计实践。
贵州高校激励性薪酬体系的设计
【摘 要】
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针对贵州高校现行薪酬体系存在的问题,提出贵州高校激励型薪酬体系设计的原则,从薪酬水平、薪酬结构、绩效工资、福利等方面阐述构建贵州高校激励性薪酬体系存在的问题、设计
【机 构】
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贵州民族学院人事处,贵州广播电视大学
【出 处】
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贵州民族学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2010年3期
【基金项目】
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贵州民族学院2009年度科研基金资助项目阶段性研究成果
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