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在共享经济背景下,相对于传统雇佣模式来说,“共享员工”作为一种新型雇佣模式,能够解决员工短缺问题,降低企业招聘成本,缓解员工的就业压力.本文通过对盒马鲜生雇佣模式的分析,探究共享员工模式存在的问题,并提出零售企业解决共享员工问题的建设性方案,为其他行业企业提供一定的借鉴.
共享经济背景下零售企业雇佣模式探讨r——以盒马鲜生为例
【摘 要】
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在共享经济背景下,相对于传统雇佣模式来说,“共享员工”作为一种新型雇佣模式,能够解决员工短缺问题,降低企业招聘成本,缓解员工的就业压力.本文通过对盒马鲜生雇佣模式的分
【机 构】
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西安财经大学商学院现代企业管理研究中心;西安电子科技大学 陕西西安 710100
【出 处】
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商业经济研究
【发表日期】
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2021年5期
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