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企业员工培训，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是人力资源资产增值的重要途径，也是企业持续发展、效益不断提高的重要途径。随着建筑业市场经济的快速发展和日趋激烈的市场竞争，越来越多的建筑企业已经认识到提高员工素质对提高企业竞争力的重要性。如何采取有效措施提高员工整体素质，培养一支技术过硬、德才兼备的专家型、学者型员工队伍，是新形势下建筑企业面临的一项重要任务。本文就企业培训与员工的发展进行简单分析研究。