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我国对技能型人才的需求缺口不断扩大，加大对劳动力技能的投入成为普遍关注的问题。但是，人们对劳动力技能的理解普遍存在一些模糊认识。劳动力技能的本质是人力资本，其形成过程、收益模式可以用人力资本投资的一般规律来解释。根据技能形成与时间的关系，可以将技能划分为三种类型，并分别对应三种不同的形成过程和收益模式。